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16 diciembre 2010

El Papel Más Importante

 
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IncluiRSE asistió económicamente un proyecto de la escuela Lisandro de la Torre relacionado con la inclusión a través de una actividad ecológica. En tanto que en diciembre comienzan diferentes proyectos aprobados por la Comisión Directiva.


Papel reciclado para secar
Educación Sustentable
A finales de octubre se aprobó el proyecto presentado por Cooperadora Escuela Nº 1186 “Dr. Lisandro de la Torre”. El mismo lleva el nombre de “Papel que dejamos de usar ¡Lo vamos a reciclar!”.  Con el aporte de fondos de IncluiRSE, la cooperadora de la escuela adquirió y fabricó los elementos necesarios para construir un centro de reciclado de papel, que funciona en una de sus aulas. En él, niños y docentes tienen un ámbito de desarrollo de potencialidades y habilidades, además de ser un ambiente de contención y pacificación creativa y manual para los niños. Lo producido, en la medida de sus posibilidades, se destinará para las actividades de los chicos dentro de la escuela y  para instituciones de Bien Público. Las actividades se difundirán con el fin de concientizar y lograr el apoyo comunitario.
Trozado, primera etapa

La escuela
Ubicada en  barrio Italia, se emplaza en el cordón periférico de la ciudad de Rafaela y asisten a la misma  700 alumnos, de los cuales el 35 % pertenecen al barrio y el resto a los barrios limítrofes: Monseñor Zaspe, Plan Mora,  Luján, San José y Barranquitas. A pesar  de planes de vivienda, la asignación universal por hijo y las mejoras en los servicios públicos y de la salud, la situación de exclusión se hace presente en todas sus dimensiones: el desempleo o el empleo precario, la segregación por la estigmatización de pertenecer a determinado barrio, la violencia e inestabilidad familiar, la  concurrencia de niños a los comedores comunitarios hacen que la escuela asuma la mayoría de las veces un carácter asistencialista.

Resultados esperados y alcanzados
Trituradora de papel
Dentro de este contexto el principal objetivo del proyecto es: Desarrollar progresivamente en niños en riesgo social, la conciencia ambiental y cuidado del medio a través de la creación, como actividad vertebradora, de un centro de reciclado de papel que les motive y contenga en el ámbito de la escuela”. Para ello la institución solicitó materiales y herramientas para posibilitar la creación y puesta en marcha del centro de reciclado, por un importe de $ 4000. El aporte económico fue  direccionado a la Cooperadora, que deberá rendir cuentas de las compras que realice con ese objeto, aportando copias de los comprobantes de gastos en materiales y en elementos fabricados a medida.
Prensado de pasta

Desde mediados de noviembre los chicos están reciclando papel con el nuevo equipamiento. Esto les permite generar conciencia y un importante involucramiento con la escuela. Su director Andrés Tonón está muy
conforme con el resultado y vislumbró  que 2011 será un año de consolidación para el proyecto.

24 octubre 2010

LOGO: Una imagen para identificar nuestro trabajo

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IncluiRSE ya cuenta con su logo institucional. El mismo fue el resultado de un proceso intenso de selección entre los miembros del Comité de IncluiRSE.

A partir de ahora este isologotipo será en Rafaela y la región la bandera que identifique nuestra labor.

14 octubre 2010

Enseñar a Emprender

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En septiembre IncluiRSE comenzó con la asistencia técnica y financiera a iniciativas de organizaciones de la sociedad civil a través de dos proyectos asociados,  orientados  a multiplicar beneficios en la comunidad.

Oportunidades de Progreso
 El programa propone generar en cada proyecto elegido un efecto multiplicador, cuyos resultados perduren y se reproduzcan en el tiempo. Desde esta perspectiva se asociaron  las necesidades de formación de un grupo de mujeres en condiciones de vulnerabilidad social junto con  la recuperación de un espacio para el deporte y la recreación, la cancha de básquet del club Peñarol.

Fortalecimiento Institucional
Con un aporte máximo de hasta $ 15.000  IncluiRSE contribuye a la compra de herramientas y materiales para  llevar a cabo el desarrollo de la formación en pintura de obras para 24 mujeres pertenecientes a las cooperativas de limpieza “Progreso y Equidad” y “Nueva Tierra”.  Esta capacitación les permitirá ampliar su espectro de servicios y su cartera de clientes que hoy se encuentra concentrada en el municipio y unos pocos particulares.

Equidad de Género, familia y educación
Estas mujeres de entre 18 y 54 años, encontraron en el trabajo en conjunto una forma de superarse. Para muchas la cooperativa ha sido una oportunidad de  cambiar su vida, logrando independizarse de situaciones vinculadas a problemáticas de violencia doméstica, necesidades básicas insatisfechas y exclusión social, ayudándolas a constituirse en jefas de su hogar y un ejemplo para sus hijos y sus pares. Muchas de ellas expresaron su entusiasmo y expectativas por participar de este proyecto: “Esperamos tener la oportunidad de seguir aprendiendo y de tener nuevos proyectos”.

Sinergia
La primera etapa de la capacitación  consistió en  pintar el Salón de Usos Múltiples de barrio Barranquitas, la misma concluyó en septiembre. Actualmente están restaurando los 420 m2 de parquet  de la cancha de basquetbol del Club Atlético Peñarol, que recuperará de esta manera la práctica del deporte. Además el club se compromete a brindar becas deportivas para jóvenes y niños. A la vez que reciben nuevas habilidades, donan su mano de obra con la que mejoran los lugares donde se forman. Como cierre se han comprometido a pintar la cocina del Comedor San Francisco de Asís. Al final de la capacitación accederán a un Kit de herramientas cada una, a  escaleras y lijadoras eléctricas brindadas por IncluiRSE.

Articulación Público Privada
La capacitación es brindada por Bartolo Colores y   Municipalidad de Rafaela, esta última realizará además el seguimiento de las becas deportivas. De esta manera el entramado social se fortalece en la medida en que sus actores se fortalecen. Esto garantiza un retorno a la comunidad, dado que IncluiRSE tiene como principal objetivo apoyar y gestionar proyectos que eviten el asistencialismo y en su lugar  brinden oportunidades de progreso.

17 septiembre 2010

IV Cátedra del Pacto Mundial de Naciones Unidas en Responsabilidad Social Empresaria

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Del 23 de Septiembre al 11 de Noviembre de 2010, Centro Industrial y Comercial de Rafaela y Región, Rafaela, Santa Fe

El Centro Industrial y Comercial de Rafaela y Región (CCIRyR) y el Programa de las Naciones Unidas organizarán junto a la Red Argentina del Pacto Mundial la IV Edición de la Cátedra de Pacto Mundial en Responsabilidad Social Empresaria. La realización de estos encuentros en la Ciudad de Rafaela es de suma importancia puesto que a lo largo de los mismos se podrá facilitar la comprensión y posterior implementación de los Principios del Pacto Mundial, acercar distintos enfoques, perspectivas e iniciativas tendientes a aumentar la Responsabilidad Social Empresaria y construir un espacio de reflexión, aprendizaje y conocimiento colectivo; focalizado en los desafíos que enfrentan los dueños de empresas y Gerentes encargados de implementar planes de RSE. Esta oferta de capacitación, que se realizará por primera y única vez en la Ciudad, tiene la particularidad de ofrecer a los participantes la posibilidad de formarse con un plantel docente de características únicas en el país.

Antecedentes
La Red Argentina del Pacto Mundial ha realizado tres ediciones de la Cátedra en las ciudades de Buenos Aires, Rosario y San Juan. Algunos de los docentes que participaron de las anteriores ediciones son: Patricia Debeljuh (EDDE y UADE, Argentina); Nicolás Liarte-Vejrup (ProÉtica); Andrés Yurén (OIT, Chile) y Gustavo Ponce (OIT, Argentina); Bernardo Kosacoff (CEPAL, Argentina); Gimol  Pinto (UNICEF, Argentina); Flavio Fuertes (PNUD, Argentina); Miguel Ángel Gardetti (IESC, Argentina); Luis Ernesto Salinas (Experto en RSE, Colombia); Carlos Pujadas (IDS, Argentina); Claudio Giomi (Arcor); María Amelia Videla (Manpower) y Raúl Labbé (Pérez Companc), entre otros.

12 septiembre 2010

¿Qué es IncluiRSE?

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¿Cómo surge IncluiRSE?

Rafaela nació como un modelo de ciudad industrial, diversificada gracias a la pasión por el trabajo de sus pioneros.
Nuestra generación heredó ese importante legado, pero creemos que es posible agregarle nuevos valores como aporte a la sociedad que anhelamos.
IncluiRSE surge como una iniciativa del sector empresario con el objetivo de lograr una integración con la labor de las organizaciones sociales civiles que contribuyen a la expansión de valores como la ética,  la solidaridad y el trabajo.

¿Qué es IncluiRSE?
Es un programa de la línea de RSE del CCIRR que contribuye al fortalecimiento de las organizaciones civiles mediante el aporte de recursos humanos, financieros y técnicos, priorizando acciones sobre educación y familia.

¿Qué queremos lograr?
Contribuir a la igualdad de oportunidades de progreso individuales y colectivas promoviendo una mejor inclusión social y respeto por la dignidad humana.

¿Cómo lo haremos?
  • Acompañando a organizaciones de la sociedad civil sin fines de lucro, cuyos objetivos están orientados a servir a la comunidad cubriendo demandas que solucionan problemáticas sociales de sectores con necesidades básicas insatisfechas.
  • Gestionando capacitación y asesoramiento  a las entidades que así la requieran para un funcionamiento institucional formal y eficiente.
  • Generando y consolidando redes de interacción a través de la coordinación de acciones con el sector público -privado que favorezcan los resultados de los proyectos gestionados.

 Recursos
 
Personas y empresas apoyan el proyecto aportando fondos de forma sistemática, mensual, con cuotas voluntarias. Los mismos son resguardados en un fideicomiso de administración para asegurar la trazabilidad de cada uno de los aportes.
Periódicamente  las personas y empresas partícipes recibirán información acerca de la utilización de los fondos aportados.

Pautas de funcionamiento
  • Conciencia de largo plazo: es un compromiso ético con impacto en la realidad social inmediata que con el transcurso del tiempo ayudará a elevar la calidad de vida de la comunidad.
  • Sustentabilidad: la iniciativa está pensada para no ser efímera, ni fruto de una crisis, tratamos de implementará las herramientas y recaudos necesarios para que el proyecto se sostenga en el tiempo.
  • Dinámica y eficiencia operativa: la estructura debe ser mínima, eficiente y dinámica.  Para ello nos apoyamos en las estructuras existentes del CCIRR, las OSC, empresas, sector público y organismos afines.
  • Aprendizaje continuo: la RSE es un área donde mucho está por aprenderse, nutriéndonos de experiencias de especialistas, para incorporar las herramientas adecuadas.
  • Preservar los objetivos de intereses coyunturales: consensuamos objetivos que creemos superadores de todo interés personal, político o religioso; y confiamos en que se constituya en un ámbito universalista, de intereses comunes.